Category: Pendidikan

Ketika Test IELTS Diharuskan Pandai Dalam Mendengarkan

 

Mungkin saat ini bahasa inggris telah menempati posisi sesudah bahasa daerah, makanya untuk mempelajari bahasa yang satu ini masih dirasa lumayan susah untuk sebagian orang. Padahal yang kita ketahui semenjak kita duduk di bangku sekolah dasar kita sudah diberikan pelajaran bahasa inggris ini. Tetapi sampai sekarang ini masih saja sangat sulit untuk bisa menguasai bahasa ini serta bisa berkomunikasi dengan orang asing dengan lancar. Ketika mempelajari bahasa inggris ini tantanganrintangan yang menurut beberapa orang paling susah ialah listening atau mendengar pengucapan orang lain ketika kita berkomunikasi, tetapi santai saja anda tidak perlu risau atas hal ini. Untuk menambah kemampuan listening yang anda miliki ikuti saja syarat berikut ini yang telah dibuat untuk anda yang ingin mengasah kemampuan listening secara serius. Berikut Penjabarannya :

sebagai informasi lebih lanjut silahkan kunjungi toefl reading tips atau toefl speaking samples dan toefl speaking tips

1. Dalam Langkah Awal Anda Perlu Memiliki Modal Awal Yakni Penguasaan Ejaan Atau Pengucapan Alfabet Yang Benar

Langkah awal sebelum anda memasuki sesi listening yaitu mendengarkan sebuah lagu atau menonton suatu film, anda perlu memiliki modal awal dengan kemampuan ejaan atau pengucapan alfabet yang cukup baik. Hal ini dilakukan sebab pengucapan atau pengejaan dengan bahasa inggris dengan bahasa indonesia tentu amat berbeda.

 

2. Lakukan Setiap Hari Latihan Bahasa Inggris Dengan Bantuan Teman Yang Pandai Dalam Bahasa Inggris Untuk Sering Mengajak Anda Berkomunikasi

Kita warga Indonesia yang dari dulu telah terbiasa menggunakan bahasa indonesia serta digunakan untuk bahasa berkomunikasi sehari hari membuat bahasa inggris ini sebagai momok yang lumayan mengkhawatirkan untuk didalami. Semakin waktu berjalan maka akan timbul peraturan belajar bahasa inggris dalam satu hari, yang pada saat peraturan ini dilakukan maka akan memberikan hasil yang tidak maksimal. Bahkan parahnya sebab kita telah terbiasa berkomunikasi dengan bahasa indonesia bersama orang lain, maka akan sangat susah jika berganti ke bahasa inggris dalam satu hari saja.

 

3. Belajar Dengan Memakau Lagu Yang Diawali Dengan Lagu Yang Mellow Setelah Itu Lanjut Ke Lagu Pop Baru Yang Selanjutnya Ke Lagu Rap Karena Belajar Bahasa Inggris Perlu Dilaksanakan Pelan – Pelan

Mendengarkan suatu lagu sebagai sarana belajar bahasa inggris memang sangat Seru ditambah lagu yang dipakai ialah lagu faforit anda. Tetapi hal penting yang harus dicermati ialah pemilihan jenis lagu yang dipakai. Jika kita tidak mampu mengikuti suatu lagu rap maka awali saja dengan mendengarkan lagu yang mellow. Ketika menggunakan ritme yang lambat itu ditambah dengan instrumen lagu yang sederhana maka pasti anda akan tambah fokus untuk mendengarkan liriknya.

 

4. Tidak Hanya Mendengarkan Lagu Anda Juga Bisa Menonton Suatu Film Dan Mendengarkannya Sambil Anda Membuat Koreksi Mengenai Subtitle Yang Tersedia Disana

Usahakan bila anda menonton sebuah film jangan memaksakan diri anda agar menonton film itu tanpa subtitle. Bila kemampuan diri anda dirasa tidak mampu maka anda bisa menggunakan subtitle dalam bahasa inggris. Hal ini bisa sangat menambah penguasaan bahasa inggris yang anda lakukan untuk mengetahui pengejaan di setiap kata dengan tepat.

 

5. Dalam Belajar Bahasa Inggris Tidak Selalu Kita Perlu Serius Terus – Terusan Karena Anda Dapat Menonton Acara Komedi Yang Menggunakan Bahasa Inggris

Yang diketahui sebagian orang mungkin acara komedi itu tidak jauh berbeda dengan sebuah film. Padahal yang belum diketahui itu ialah acara komedi itu justru memberikan sesuatu materi yang jauh beda serta jangkauannya sangat luas. Untuk guyonan yang diberikan anda tidak cukup cuma mendengar saja tetapi anda harus tahu latar belakang dari guyonan yang diberikan itu.

 

6. Catatlah Poin Penting Yang Sudah Anda Dengar Pada Saat Mengerjakan Tes Listening

Anda pasti bertanya tanya sampai mana kebolehan anda dalam mendalami bahasa inggris, untuk itu anda perlu mengujinya. Dan hal yang cukup penting untuk dilakukan adalah mencatat semua hal penting yang anda dengar, dan ingat anda tidak seharusnya menulis semuanya melainkan anda cuma mencatat poin yang anda rasa penting dalam mengerjakan tes listening ini.

sejarah gedung pancasila

Sejarah Gedung Pancasila, Mantan Gedung Volksraad

1830, Pada tahun ini Gedung Pancasila menjadi dibangun dan didesain oleh J. Tromp. Pada awal masa pembangunannya, gedung Pancasila diperuntukan sebagai kediaman Hertog Bernhard yang nantinya dapat jadi hunian yang berasal dari komandan tentara kerajaan Belanda.

Gedung yang terdapat di Jl. Pejambon No. 6, JakPus ini berperan sebagai area pertemuan Dewan Rakyat atau Volksraad, yang di kepalai oleh Pemerintah kolonial Belanda kala itu dan sementara itu Jendral J.P Van Limburg Stirum bersama Thomas B.S berkedudukan sebagai menteri urusan koloni Belanda.

Beberapa sumber seperti duniasejarah.com mengatakan serupa, bahwa Dewan Hindia atau Raad Van Indie dalam bahasa Belandanya, juga menggunakan sarana gedung ini untuk mendukukng tugasnya sebagai penasehat gubernur jenderal.

Gedung Pancasila Bernama Gedung Volksraad

Volksraad adalah sebuah Dewan Perwakilan Rakyat yang tugasnya mengimbuhkan nasihat kepada gubernur jenderal. Mengingat gedung bekas panglima yang dicermati cukup cukup untuk area persidangan Dewan Perwakilan Rakyat/Volksraad, pemerintah Hindia-Belandapun membuka Gedung Volksraad pada Mei 1918 oleh Gubernur Jenderal Limburg Stirum.

sejarah gedung pancasila

Gambar sejarah gedung pancasila

Tidak ada catatan yang otentik histori asal berdirinya Gedung Pancasila, satu hal yang pasti bahwa ada literatur pembangunan gedung ini di mulai lebih kurang tahun 1830. Jika berada disisi anggota Timur berasal dari Gedung Pancasila kami mampu menemukan Gereja Immanuel, benteng Pangeran Frederick, stasiun Gambir, dan pengadilan tinggi. Gedung ini dibangun untuk area tinggal bagi komandan tentara kerajaan Belanda.

Sebelum Gedung tersebut dibangun, jenderal tentara Belanda tinggal di area yang sementara ini telah menjadi Gereja Katedral. Komandan itu menjual tempat tinggalnya seharga 20 ribu gulden kepada Yayasan Gereja Katolik yang sebagaimana tercatat di dalam surat ketentuan pada 5 Desember 1828.

Pada 9 April 1880 gereja tersebut runtuh tiba-tiba. Akhirnya selepas dilaksanakan pembangunan ulang gereja, digantikanlah dengan Gereja Katedral yang diresmikan 10 tahun setelah masa pembangunannya selesai pada tahun 1901. Dikarenakan tempat tinggal berikut telah dijual maka komandan merasa butuh sebuah tempat tinggal.

Meski, pada akhirnya tempat tinggal berikut didirikan di atas sebuah taman yang dikenal dengan Taman Hertog yang berasal dari nama Panglima Belanda periode 1848-1851, yaitu Hertog Van Saksen Weimar. Sejarah dari pertumbuhan taman ini-pun berubah nama menjadi Taman Pejambon dan Lapangan Banteng.

Setelah komandan Belanda dipindah ke Kota Bandung, Gedung ini dianggap cukup untuk dijadikan area persidangan bagi Anggota Dewan Rakyat. Sejarah berdirinya Gedung Pancasila di Jakarta juga tercatat, bahwa gedung ini telah resmi bernama Gedung Volksraad pada Mei tahun 1918. Jika dicermati dari literatur peringatan hari lahirnya kota Batavia ke-300, ditemukan fakta bahwa Gedung ini dulunya merupakan tempat pertemuan anggota Raad Van Indie.

Jumlah anggota Raad Van Indie mencapai 60 orang, dimana 30 di antara mereka merupakan wakil Indonesia. 19 orang dipilih langsung, 25 adalah orang Belanda, 4 orang perwakilan Tionghoa, serta 1 perwakilan keturunan Arab. Sidang-pun hanya diadakan 2 kali tiap 1 tahun, yakni pada tanggal 15 Mei dan hari Selasa minggu ke-3 pada bulan Oktober. Dalam 14 tahun berjalan, Volksraad nyaris tidak menghasilkan apapun. Volksraad cuma mampu mengusungkan 6 rancangan, dan hanya 3 yang mampu di terima oleh pemerintah pada jaman itu.

Sejarah Berdirinya Gedung Pancasila

sejarah berdirinya gedung pancasila

Gambar sejarah berdirinya gedung pancasila

Setelah Belanda menyerah kepada Jepang tanpa syarat pada tanggal 8 Maret 1942 satu tahun sehabis nya yaitu tahun 1943, pemerintah Militer Jepang membentuk Tyuuoo Sangi-in sebagai badan yang bertugas mengimbuhkan nasihat, masukan dan pertimbangan kepada pemerintah yang juga bertugas untuk mejawab pertanyaan seputar politik serta tindakan apa yang dapat dilaksanakan oleh Pemerintahan Jepang.

Anggotanya terdiri berasal dari 43 orang, 23 diantaranya merupakan orang pilihan, 18 orang utusan residenan Batavia, dan 2 utusan berasal dari Surakarta dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Gedung Volksraad dijadikan sebagai area persidangan Tyuuoo Sangi-in untuk pertama kalinya. Pada tanggal 16-20 Oktober 1943 dibentuklah 4 komisi yang bertugas menjawab pertanyaan Saiko Syikikan berkenaan bagamana cara mencapai kemenangan di dalam Perang Pasifik.

Ketika Jepang mengalami kekalahan di dalam Perang Pasifik, Jepang membentuk Dokuritsu Junbi Chosakai atau yang lebih dikenal bersama BPUPKI (Badan Penyelidik Usaha-usaha Persiapan Kemerdekaan Indonesia). Pada tanggal 1 Juni 1945, Soekarno menjadi perlihatkan inspirasi dan kritiknya pada BPUPKI gara-gara dicermati tidak ada niatan untuk merancang kemerdekaan Indonesia. Setelah itu BPUPKI menjadi bekerja keras dan lakukan sidang berkenaan apa yang dapat jadi basic negara Indonesia. BPUPKI pada sementara itu memanfaatkan gedung Volksraad untuk lakukan persidangan yang menghasilkan wujud awal berasal dari Pancasila.

Demikian informasi berkenaan Sejarah Berdirinya Gedung Pancasila Jakarta. Semoga informasi ini membawa faedah bagi kehidupan kami dapat nilai-nilai histori dan perkembangannya lebih-lebih histori Indonesia. Mari bersama kami lestarikan histori dan budaya Indonesia supaya tidak lekang oleh jaman. Atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

Enam Tips Sukses Melakukan Tes IELTS

 

ielts material – Jika anda berkeinginan bekerja atau belajar di luar negeri dan anda sudah merencanakannya, Sertifikat IELTS menjadi kewajiban yang patut anda miliki. Untuk mengetes kemampuan anda dalam berbicara, mendengar, membaca, dan menulis bahasa inggris, anda bisa memanfaatkan The International English Language Testing System (IELTS) yang menyediakan rangkaian tes yang sudah dirancang untuk mempelajari itu semua. Tes IELTS dikelompokkan ke dalam empat kelompok berbeda; berawal mulai tes menulis, sampai membaca peta dan diagram.

 

Awal-awalnya, memang tes IELTS ini kelihatan sulit. Tapi dengan persiapan yang baik dan latihan yang cukup, Nilai yang anda dapatkan tentu bisa sesuai keinginan anda.

 

Di bawah ini ada enam cara yang bisa Anda lakukan sebelum melakukan test IELTS

 

UNTUK BERMACAM-MACAM AKSEN BAHASA INGGRIS PASTI ANDA HARUS MENDENGARKAN DENGAN BAIK

 

Apakah Anda mengetahui kalau rekaman ketika ielts listening test (tes mendengar) cuman diputar satu kali? Bukan itu saja, pada saat tes mendengarkan berbagai macam aksen bahasa inggris dipergunakan, contohnya aksen orang Inggris, aksen orang New Zealand, orang Australia, dan juga orang Amerika. Bahasa Inggris dengan berbagai aksen mesti wajib anda pahami. Berlangganan podcast berbahasa Inggris atau TV kabel adalah salah satu hal yang bisa anda pakai untuk memahami hal tersebut.

 

BUAT STRATEGI

 

Kalau strategi yang tepat anda bisa buat, tentu ketika melakukan tes IELTS anda dapat lebih mengefektifkan waktu anda dengan baik. Dalam tes mendengarkan, misalnya, beri tanda kata kunci yang bisa membantu Anda untuk fokus kepada hal-hal penting. Agar menghemat waktu ketika tes membaca, Anda dapat langsung melihat daftar pertanyaan. Setiap orang mempunyai strategi yang berbeda-beda, jadi tentukan Anda mengetahui strategi yang paling cocok untuk diri Anda sendiri.

 

TERUS BERLATIH ATAU LAKUKAN SECARA RUTIN

Apakah Anda tahu jika waktu listening test cuma 40 menit, sedangkan 10 menit terakhir digunakan untuk menyalin jawaban? Selama latihan, belajarlah untuk mengatur waktu sebagaimana tes sebenarnya. Tidak hanya untuk mengefisien waktu, dengan melakukan hal tersebut anda bisa mengetahui apa kelemahan dan kelebihan yang anda miliki. Ketika memiliki kesulitan saat tes membaca, Anda harus lebih banyak meluangkan waktu untuk berlatih tes membaca.

 

BACA PETUNJUK DENGAN BAIK DAN BENAR

Jika dalam listening test Anda diminta untuk menjawab no more than two words (tidak lebih dari dua kata), di dalam ielts writing samples test (tes menulis), Anda mesti memperhatikan jumlah kata yang diperintahkan di setiap tugasnya. Bila tidak memenuhi syarat minimum kata, Anda akan kehilangan nilai.

 

MENULISLAH SEPERTI PENUTUR ASLI

Anda tidak akan dapat memisahkan membaca dan menulis satu sama lain. Biasakan diri Anda dengan membaca bermacam topik; dari mulai membaca buku panduan, iklan, majalah, artikel, esai, laporan tentang budaya, ilmu pengetahuan, dan lainnya. Selepas anda membaca berbagai sumber bacaan tersebut, tulisah kalimat dari kosa kata yang baru anda jumpai pada bacaan tersebut. Oleh demikian anda akan terbiasa untuk menulis kalimat lengkap, setelah itu anda bisa berlatih menulis suatu paragraf dan bisa juga dalam menyusunnya dengan baik dan benar.

 

CARILAH TEMAN ATAU SIAPA SAJA YANG BISA DIAJAK UNTUK BELAJAR

Anda bisa memakai bantuan teman anda yang telah terbiasa dalam speaking test atau tes bicara. Jangan lupa untuk meminta saran dari mereka. Pastikan rekam latihan Anda untuk lebih gampang untuk dievaluasi. Cobalah untuk menaikkan kemampuan berbicara Anda dari masukkan yang teman Anda berikan. Dan dengan latihan yang cukup, otak Anda pastinya akan terbiasa untuk berpikir dalam bahasa Inggris.

 

Cukup sekian tips agar sukses ketika melakukan tes IELTS, semoga Anda bisa terbantu dengan artikel ini dan bisa berhasil lolos dalam tes IELTS.

Contoh Daftar Isi dalam Pembuatan Makalah

Daftar isi sebuah makalah merupakan bagian makalah yang menerangkan mengenai tema pembahasan setiap halaman atau bab. Dengan adanya daftar isi tersebut, pembaca dapat dengan mudah menemukan materi atau pembahasan apa yang terdapat di dalam sebuah makalah. Sebuah makalah akan terlihat tertata dengan baik akibat adanya daftar isi tersebut. Bagi anda yang ingin mengetahui cara dalam pembuatan daftar isi dengan baik dan tepat, simak contoh daftar isi berikut ini.

Daftar Isi

Daftar isi……………………………………………………………………………i
Bab I. Pendahuluan
1.1 Latar Belakang………………………………………………………………..1
1.2 Perumusan Masalah…………………………………………………………2
1.3 Tujuan Penulisan……………………………………………………………..3
Bab II. Pembahasan
2. 1 Cinta Tanah Air………………………………………………………………4
2. 1. 1 Wujud Cinta Kawula Muda Terhadap Tanah Air…………….6
2. 1. 2 Peran Masyarakat dalam Membangun Bangsa……………..9
Bab III. Penutup…………………………………………………………………..11
Daftar Pusaka…………………………………………………………………….12

Daftar isi makalah memiliki bentuk yang berbeda dengan daftar isi pada skripsi. Jika diperhatikan dengan baik, daftar isi pada makalah terlihat lebih mudah dan tidak selengkap daftar isi yang berada di dalam sebuah skripsi. Halaman pengesahan, halaman pembimbingan dan halaman pernyataan merupakan beberapa halaman yang tidak harus dimiliki oleh sebuah makalah. Berbeda dengan makalah, ketiga halaman yang melengkapi daftar isi tersebut harus ada di dalam sebuah skripsi. Daftar isi skripsi harus dibuat dengan lengkap dan lebih terperinci guna menjelaskan laporan yang dituang ke dalam skripsi tersebut.

Selama membuat daftar isi, ada hal penting yang harus diperhatikan dengan baik. Dalam menggunakan tanda titik misalnya, Anda harus membuat tanda titik tersebut tertata dengan baik. Buat agar tanda titik sejajar dengan tanda titik yang berada di bawahnya. Tidak hanya agar terlihat lebih rapih, penempatan tanda titik yang sejajar dengan tanda titik yang berada di bawahnya telah diatur dalam tata cara pembuatan daftar isi. Jika Anda mengikuti contoh dengan baik, daftar isi pada makalah yang dibuat akan terlihat baik dan sempurna. Semoga dengan adanya contoh daftar isi di atas, Anda tidak lagi bingung untuk membuat daftar isi sebuah makalah.

Tips IELTS Reading: Tips dan Trik Agar Anda Mendapat Kesuksesan

 

Pikirkan apabila, di malam musim dingin yang sangat dingin, pada saat itu anda duduk di depan perapian ditemani segelas coklat hangat di tangan yang satu, dan buku yang cukup besar di tangan yang lain. Membaca di saat keadaann yang romantis ini cukup menyenangkan. Sekarang pikirkan jika, kelas ujian yang sangat dingin, tubuh anda berderai keringat dikarenakan ketakutan akan ujian, kalimat yang akan anda baca sangat tidak anda mengerti dan tampak kata-katanya tercampur aduk. Membaca dalam keadaan yang menegangkan ini tak tertahankan dan tidak memadai. Jangan takut, ini tidak harus terjadi pada Anda. Ada cara untuk mendapatkan cara yang lebih baik dari dua contoh di atas. Yang perlu Anda lakukan adalah mempersiapkan diri dan mengikuti beberapa saran berikut.

 

Strategi IELTS Reading Tips 1

 

Bersikaplah yang bijak jangan terlalu menghayal atau mengada ada. Bisa saja anda memahami kata yang anda baca tidak sama kenyataannya seperti kala anda bertemu dengan kekasih impian anda, bertekuk lutut di lantai dan menyatakan cinta yang abadi untuk anda. Teks IELTS penuh dengan kosa kata yang sangat spesial. Jangan takut melewatkan kata yang sulit, asalkan Anda mendapatkan keseluruhan arti itulah yang penting. Anda dapat latihan mencoba menebak arti kata-kata yang tidak dikenal dengan melihat keseluruhan konteks teks dan kalimat serta bentuk kata – misalnya apakah itu kata kerja atau kata benda?

 

Tips: Buat daftar kosa kata

 

Belilah buku yang tidak terlalu besar dari toko dengan harga $ 2 dan beri nama ‘The vocabulary book’. Selau bawa setiap kali Anda membaca. Tuliskan kata-kata yang tidak Anda mengerti dan lihat artinya nanti.

 

Strategi IELTS Reading 2

 

Yang ini mungkin mengagetkan … tapi yang sata saya sarankan Anda adalah tetaplah MEMBACA! Ya, baca di waktu luang anda, pilih berbagai bacaan yang berbeda, seperti National Geographic, the New Scientist, the Economist, berita online, cerita pendek, dll … Dan jangan lupa ajak teman baru anda ‘The vocabulary book’!

 

Strategi IELTS Reading 3

 

Yang ini bermakna. MENGKATEGORIKAN. Belajar mengenali macam-macam teks yang Anda baca akan memungkinkan Anda menjawab pertanyaan dengan lebih cepat.

 

Ada empat jenis teks IELTS:

 

Teks analitik, yang membahas alasan mengapa sesuatu terjadi, membuat rekomendasi atau menjelaskan sebuah konsep.

 

Teks deskriptif, yang menggambarkan suatu situasi, menjelaskan bagaimana sesuatu dilakukan atau mengkategorikan sesuatu.

 

Teks diskursif, di mana pendapat berbeda diungkapkan tentang sebuah isu.

 

Dan teks naratif, yang menjelaskan urutan kejadian secara kronologis.

 

Strategi IELTS Reading 4

 

Kuasai teknik skimming. Skimming pada dasarnya membaca dengan cepat , melompati kata-kata yang tidak penting atau tidak diketahui untuk mendapatkan pemahaman keseluruhan secara cepat tentang teksnya. Anda bisa melakukan ini saat mencoba memahami gagasan umum sebuah paragraf atau untuk menemukan jawaban atas suatu pertanyaan.

 

Strategi IELTS Reading 5

 

Pindai. Pemindaian berguna saat Anda mencari sesuatu yang spesifik. Anda dapat memindai untuk menemukan lokasi jawaban pada teks dengan melihat kata, angka, tanggal, dan kata-kata yang diawali dengan huruf kapital seperti nama tempat.

 

Strategi IELTS Writing Tips

 

Fokuskan akurat kepada apa saja yang Anda diminta untuk jenis pertanyaan yang memerlukan penyelesaian.

 

Apabila pertanyaannya meminta anda agar melengkapi catatan ‘in the …’ dan jawaban yang tepat ialah ‘evening’, cukup dengan anda gunakan ‘evening’ saja untuk jawaban anda; perlu dicermati bahwa jawaban ‘in the evening’ tidaklah tepat.

 

Jadi tanggapan saya ialah menggunakan keterampilan mikro dan menerima saran di atas. Dengan seperti itu saat Anda harus duduk dan mengikuti tes IELTS Anda, alih-alih berkeringat, Anda akan tersenyum.

 

Mengapa Penting Menungkapkan Kata Kata Cinta

Orang yang jatuh cinta akan merasakan salah satu dari 2 hal hasil perjuangan cinta. Cinta diterima atau cinta ditolak!

Cinta yang ditolak membuat patah hati. Di balik gagalnya mendapatkan hati orang yang dicintai ternyata ada beberapa manfaat yang bisa didapatkan. Berikut ini beberapa kegunaan patah hati sebagaimana dikutip dari http://kaine2005.org/kata-kata-cinta/ :

Menjadi Lebih Kuat

Menjadi lebih kuat mungkin paling klise. Kamu bakal merasa lemah pada mulanya, namun seiring berjalannya waktu, Kamu menjadi lebih kuat.

Dada dibusungkan kehilangan sesuatu memaksa Anda menghadapi tantangan baru dan selalu. Melewati waktu yang sulit bakal membuat Anda merasa lebih kuat dari sebelumnya. Hasilnya, jika mengalami perihal seperti ini lagi, anda tak akan merasa kesulitan, sebab Kamu telah berpengalaman.

Menemukan Hal Baru

Setelah berhenti menetes air mata dan merasa tertekan, Kamu bakal bangun di pagi hari dan rasa sakit hati tidaklah seburuk hari kemarin. Pada setiap perpisahan, Anda bakal menemukan sesuatu yang baru tentang diri Anda.

Kamu akan menemukan kelemahan dan kelebihan yang bermanfaat di lalu hari. Hal ini membantu membuat diri Kamu untuk menjadi lebih kuat, lebih berhasil di masa depan.

Merasakan Kawan Keluarga Lebih Tidak jauh

Ini mungkin tak kelihatan seperti salah satu manfaat utama dari patah hati, tetapi kehilangan cinta membantu Kamu membuka mata bahwa masih tidak sedikit orang yang mencintai Anda. Sering kali, begitu terjebak dalam hubungan, Anda lupa bahwa cinta tak cuma untuk pasangan Anda sendiri.

Setelah putus, semangat diberikan sahabat dan keluarga akan berada di samping Anda untuk. Anda tak cuma merasa lebih dicintai dari sebelumnya, tetapi juga ikatan lebih kuat tercipta dengan orang-orang di sekitar Anda.

Lebih Tidak jauh Orang Tepat

Saat mengalami patah hati, Anda secara tak sadar akan mempunyai satu ruangan di hati untuk seseorang yang lebih tepat untuk Anda. Seseorang yang dapat diandalkan, seseorang yang bisa membuat hidup Anda nyaman, seseorang yang berharga untuk diperjuangkan lantaran orang tersebut benar-benar tahu bagaimana menghargai orang yang disayanginya.

Menemukan yang Diinginkan

Terkadang tidak mudah untuk mengetahui apa yang tidak diinginkan sampai Anda mengalaminya sendiri. Sesudah perpisahan itu, tapi

Tahu-tahu, Kamu menemukan bahwa tidak sedikit perihal yang kamu pikir anda inginkan dalam diri pasangan, tapi hal tersebut sesungguhnya tak diperlukan oleh Kamu. Setiap kecewa membantu kamu mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana pasangan yang tepat bagi Kamu.

Tak ada seorang pun yang ingin mengalami patah hati. Perihal itu mungkin sakit, namun membuat seseorang semakin kuat dan belajar tentang sejumlah hal yang berguna untuk masa depannya. Sakit lantaran patah hati tidak akan berlangsung selamanya, namun manfaat yang ditimbulkan bakal berguna selamanya bagi seseorang.

Sumber: kata kata mutiara kehidupan

Tips Melakukan Pelatihan dan Pengembangan SDM Untuk Perusahaan

pelatihan dan pengembangan karyawan

Karyawan adalah salah satu aset perusahaan. Sebagai atasan, Anda tentu sangat memahami hal tersebut. Ada banyak cara yang dapat dilakukan untuk membina dan melatih karyawan. Tujuan utama dari pelatihan karyawan adalah menjaga aset dan keberlangsungan perusahaan Anda.

Percayakah bahwa Anda dapat mencetak pekerja hebat melalui pelatihan dan pengembangan sdm / karyawan? Ada berbagai metode pengembangan karyawan, salah satunya adalah melalui pelatihan. Pelatihan karyawan berpeluang besar untuk mencetak karyawan seperti yang Anda inginkan. Peliharalah aset perusahaan Anda, jangan sampai Anda menyesal karena tidak menginvestasikan waktu dan uang untuk mereka.

Untuk membantu Anda mengadakan pelatihan dan pengembangan sdm, berikut 7 tips yang sebaiknya Anda lakukan.

1. Pahami bahwa pelatihan karyawan itu sangat penting

Pernahkah Anda pikir bagaimana perusahaan-perusahaan di bidang teknologi seperti Google, Microsoft, dan Facebook bisa berkembang pesat? Karena mereka terus berinovasi. Siapa yang membuat inovasi-inovasi itu terealisasi? Tentu saja karyawan-karyawannya, pekerja-pekerja hebat yang berkarya secara profesional.

Setiap orang itu unik. Keunikannya membuat setiap orang berbeda dari orang lain, baik dari karakter maupun cara kerja. Bayangkan jika di perusahaan Anda, para karyawan memiliki kinerja yang berbeda-beda, tentu susah membuat perusahaan Anda berkembang mencapai target yang diidamkan.

Karyawan yang sudah mengikuti orientasi karyawan baru pun terkadang masih belum tahu cara kerja yang efektif dan efisien. Bahkan karyawan yang telah lama bekerja bisa jadi kurang profesional daripada mereka yang masih baru. Nah, untuk menularkan cara kerja dan profesionalisme yang tinggi, Anda perlu memprogramkan pelatihan karyawan.

Pelatihan karyawan dilakukan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan yang akan diaplikasikan untuk berkarya secara profesional. Pelatihan-pelatihan yang tepat akan membantu karyawan mengambil keputusan yang baik dan benar dalam ruang lingkup kerjanya. Apabila semua karyawan mengambil keputusan yang tepat, tentu perusahaan berkembang lebih cepat.

2. Tentukan saat yang tepat mengadakan pelatihan karyawan

Untuk mencapai hasil yang maksimal, tentu Anda harus memikirkan kapan saat yang tepat mengadakan pelatihan karyawan. Anda dapat melakukan penilaian kinerja karyawan terlebih dahulu. Pelatihan karyawan berhubungan erat terhadap hasil pekerjaan karyawan.

Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah penilaian untuk mengukur kinerja karyawan. Setelah hasilnya diperoleh barulah Anda analisis. Kemudiaan tentukan saat yang tepat mengundang karyawan untuk mengikuti pelatihan yang telah Anda programkan.

Pilihlah waktu yang tepat. Sebaiknya Anda tidak memberikan pelatihan di sela-sela jam kerja atau setelah karyawan bekerja selama 8 jam secara terus menerus. Hal ini tidak akan efektif karena mereka tentu sudah lelah dan lapar. Berikan waktu istirahat beberapa saat, jika punya budget lebih, sediakan juga snack untuk karyawan.

3. Pilih jenis pelatihan yang tepat

Selain menentukan saat yang tepat untuk mengadakan pelatihan karyawan, dari hasil penilaian kinerja karyawan, Anda juga dapat menentukan jenis pelatihan yang sesuai kebutuhan karyawan.

Jangan mengikuti tren pelatihan karyawan karena itu tidak akan membuat pelatihan tersebut tepat sasaran. Misalnya pelatihan tentang kepemimpinan sedang booming, Anda tidak perlu ikut-ikutan mengadakan pelatihan tersebut jika memang karyawan Anda belum membutuhkan keterampilan memimpin.

Menurut Study.com ada beberapa jenis pelatihan karyawan yaitu Literacy Training, Interpersonal Skills Training, Technical Training, Problem-solving Training, dan Diversity & Sensitivity Training. Apabila karyawan Anda memerlukan pelatihan di bidang Bahasa, Anda perlu merencanakan sebuah Literacy Training yang menekankan kepada penguasaan sebuah bahasa atau menulis, membaca dan keterampilan berbahasa lainnya.

Interpersonal Skills Training baik dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan karyawan berinteraksi dan berkomunikasi dengan klien serta menjadi pekerja hebat yang memiliki pikiran dan karakter positif. Sedangkan Technical & Technology Training sebaiknya Anda rencanakan apabila karyawan belum mampu memahami prosedur dan pengerjaan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien, berbasis teknologi.

Problem Solving Training sangat penting untuk mengembangkan karyawan agar bisa mengambil keputusan yang baik dan benar. Ini adalah satu keterampilan yang harus dimiliki oleh karyawan baik itu karyawan baru maupun manager. Sementara itu, Diversity & Sensitivity Training lebih menekankan pada penerimaan keanekaragaman kultur.

Jadi, pilihlah jenis pelatihan yang tepat sesuai dengan kebutuhan karyawan Anda. Pemilihan pelatihan sangat berpengaruh terhadap kesuksesan pelatihan untuk mencetak karyawan yang profesional.

4. Lakukan langkah-langkah sebelum pelatihan

Selain melakukan penilaian kinerja, Anda dapat mengumpulkan informasi tentang hal yang diperlukan karyawan Anda melalui diskusi secara langsung atau dengan menyebarkan kuisioner. Dengan diskusi secara langsung, Anda akan mengetahui pendapat dari karyawan tentang pengetahuan atau keterampilan yang mereka butuhkan.

Mengetahui sejauh mana keterampilan dan pengetahuan karyawan bisa dilakukan dengan observasi. Anda perlu melakukan observasi selama beberapa hari sehingga mendapatkan data yang valid untuk menentukan pelatihan yang pas.

Jika Anda termasuk atasan yang suka praktik langsung, Anda bisa terjun ke lapangan atau ikut menggeluti perkerjaan karyawan Anda. Dengan merasakan secara langsung kendala-kendala yang mereka alami, hal ini akan membantu Anda menentukan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

Setelah Anda menentukan jenis dan waktu pelatihan, saatnya Anda membuat materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Mengundang pelatih atau pembicara profesional dari luar memang lebih praktis. Pastikan materi yang akan dibawakan sesuai dengan kebutuhan karyawan Anda beberapa hari sebelum pelatihan dilaksanakan.

5. Tentukan tempat yang sesuai untuk pelatihan

Pelatihan karyawan dapat dilakukan di dalam maupun di luar perusahaan, oleh atasan maupun pelatih profesional di bidangnya dari luar perusahaan. Tentukan tempat yang sesuai dengan jenis pelatihan yang Anda pilih.

Pelatihan tidak hanya dilakukan di dalam ruangan perusahaan Anda. Interpersonal Skills Training dapat dilakukan dengan melakukan pelatihan di luar sejenis field trip atau camping. Apabila Anda merencanakanTechnical & Technology Training, sebaiknya dilakukan di dalam ruangan karena membutuhkan alat-alat seperti komputer atau alat teknologi lainnya.

Jika perusahaan Anda mengutamakan kenyamanan dan memiliki budget lebih, rencanakan pelatihan di ballroom sebuah hotel terdekat dari perusahaan Anda. Adalah ide yang bagus jika Anda memberikan kesempatan karyawan untuk memberikan saran tempat yang bagus dan representatif. Anda tetap yang memutuskan tempat pelatihan.

6. Ketahui hal yang perlu diperhatikan saat pelatihan

Sebagai atasan yang merencanakan pelatihan tersebut, tentu Anda sebaiknya datang lebih awal. Jangan sampai Anda datang telat. Mengapa? Dengan datang lebih awal, Anda bisa memperhatikan semangat karyawan mengikuti pelatihan tersebut.

Banyak hal yang bisa Anda lakukan apabila Anda datang lebih awal. Walaupun bukan Anda yang memberi pelatihan, Anda tetap harus memastikan pelatihan karyawan itu berlangsung sesuai harapan Anda.

Saat pelatihan berlangsung, Anda pun tetap bisa melakukan observasi. Namun, jika Anda tidak bisa hadir karena urusan mendesak, mintalah seseorang (selain karyawan yang mengikuti pelatihan) untuk merekam jalannya pelatihan sehingga Anda tetap bisa mengontrolnya.

7. Tindak lanjut setelah pelatihan

Setelah pelatihan karyawan dilakukan, Anda tetap harus melakukan penilaian. Perhatikan apakah terjadi perubahan ke arah yang lebih baik, berapa lama efek pelatihan tersebut bertahan dan segera lakukan evaluasi.

Saya pernah melihat efek yang begitu singkat dari pelatihan kecantikan yang bertujuan membuat karyawannya berpenampilan lebih baik dan sopan. Para karyawati mempercantik diri dengan make-up dan karyawan tampil rapi menggunakan jas hanya dalam beberapa minggu saja.

Sebagai atasan, Anda perlu pikirkan dan mencari tahu mengapa pelatihan tersebut hanya berpengaruh beberapa minggu saja. Rencanakan diskusi dengan beberapa karyawan. Minta mereka menjawab dengan jujur apa yang mereka alami setelah mengikuti pelatihan tersebut. Lakukan penelitian kecil untuk mencari tahu dampak pelatihan karyawan yang singkat.

Buatlah sebuah perencanaan pelatihan karyawan yang matang. Pilih jenis pelatihan, waktu dan tempat yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Lakukan pendekatan yang sesuai kepada karyawan bahwa pelatihan ini bukan semata-mata untuk perusahaan, tapi sepenuhnya untuk karyawan agar mereka menjadi pekerja hebat.

Info CPNS 2018

Info Panselnas CPNS 2018 Terbaru

Informasi Panselnas 2018 Dibuka Penerimaan CPNS Kedinasan 09 Maret Mulai Pukul 21.00 WIBAdmin membagikan Info Panselnas 2018 Dibuka Pendaftaran CPNS Kedinasan 09 Maret Mulai Pukul 21.00 WIB yang sedang ramai dicari,Lowongan CPNS yang sudah sejak lama ditunggu kehadirannya, akhirnya saatnya telah tiba dan lowongan penerimaan kali ini malah diperuntukkan untuk lulusan SMU.

Info CPNS 2018

Hal ini agak berbeda apabila dibandingkan dengan lowongan CPNS pada tahun sebelumnya dimana pendaftaran saat ini diperuntukkan untuk menyaring sekolah kedinasan untuk mendapatkan calon CPNS dimana tamatan dari sekolah tersebut nantinya akan mengikuti ikatan dinas setelah diangkat langsung menjadi CPNS.

Mengenai saingannya sangatlah ketat karena walaupun seleksi dibuka untuk pendaftaran siswa-siswi sekolah kedinasan namun tamat disini sama dengan lulus kerja sebagai CPNS 2018 InfoCPNS2018, dan agar bisa mengikuti seleksi tersebut maka ikuti cara daftar sekolah kedinasan kali ini.Surat Pengumuman yang ditandatangani oleh Sekretaris Kemenpan itu memuat 7 formasi CPNS sekolah kedinasan 2018 yaitu diantaranya Kemenkeu sebanyak 6.961 orang kemudian Kemendagri 1.689 orang, lalu Kemenhub, Kemenkumham, BIN, BPS, BMKG dan juga Lemsaneg dengan masing-masing kuota 165 orang diperuntukkan CPNS Kemenhub, 500 orang untuk CPNS Kemenkumham, 124 orang untuk BIN, 600 orang untuk BPS, 250 orang untuk BMKG dan juga 100 orang untuk Lemsaneg.

Aturan tahapan yang diterapkan oleh Kementerian/Lembaga dalam proses penerimaan calon adalah dengan menerapkan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) berbasis CAT atau Computer Assisted Test yang ditentukan oleh penyelenggara dari Kementerian/Lembaga masing-masing.Proses ini dilakukan setelah terlebih dahulu berhasil mendaftar di situs resmi Panselnas.Apakah Anda sudah mengetahui website resmi Panselnas 2018? Perlu diketahui tempat pendaftaran resmi CPNS Sekolah kedinasan ini hanya melalui www.panselnas.id bukan yang lain dan saat ini sesuai dengan informasi yang terdapat di situs tersebut pembukaan pendaftaran dimulai pukul 21.00 WIB tanggal 09 Maret 2018.Adapun dalam proses seleksi penerimaannya sangat ketat namun tetap transparan, dimana bagi peserta yang berhasil lulus akan wajib mengikuti tahapan pendidikan selanjutnya yang sudah ditentukan oleh penyelenggara seleksi dalam hal ini adalah Kementerian/Lembaga dengan sekolah kedinasan masing-masing yang ada di setiap Kementerian/Lembaga yang berbeda.Secara singkat maka pendidikan yang dimaksud tersebut yakni : 1. Untuk Kemenkeu lembaga pendidikannya di PKN STAN2.

Untuk Kemendagri lembaga pendidikannya di IPDN3. Untuk Kemenhub lembaga pendidikannya di STTD4. Kemenkumham pendidikannya di Poltekip dan Poltekim5. Untuk BIN lembaga pendidikannya di STIN6. BPS pendidikannya di STIS7. Untuk BMKG lembaga pendidikannya di STMKG8. Untuk Lemsaneg menempuh pendidikannya di STSNNah sudah cukup jelas bukan? Jika ada pertanyaan mengenai bukaan CPNS 2018 ini baik itu sekolah kedinasan maupun yang lainnya bisa cek di Jadwal CPNS 2018 atau Panselnas 2018. Kami punya tips untuk Anda bagi yang ingin melakukan pendaftaran lewat wesite Panselnas, mengingat waktu pendaftaran telah dimulai dan situs www.panselnas.id pasti sangat sulit untuk diakses. Ikuti beberapa tips kami berikut agar Anda berhasil mengakses dan login ke website Panselnas : Hal yang umum dilakukan dalam mengakses penuh porta Panselnas waktu error ialah dengan mencoba lagi dan lagi. Di waktu awal pendaftaran tentu wajar bila portal Panselnas yaitu www.panselnas.id kewalahan melayani peningkatan pengunjung, oleh karenanya bisa mengulanginya di pagi hari atau pada jam lain yang sekiranya sepi.Apabila sampai berhasil login penuh di situs www.panselnas.id segera ambil langkah pendaftaran diri anda terlebih dahulu agar tidak sampai batas waktu yang ditentukan untuk proses pendaftaran CPNS ditutup. Terlalu sayang apabila kesempatan berharga dan langka untuk menjadi calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2018 terlewat dengan sia-sia, yang berarti anda harus sabar menantimenunggu lagi pada peluang berikutnya pada tahun depan dimana tentunya menghadapi persaingan yang jauh lebih ketat lagi.